Bagi Karyawan Milenial, lonjakan gaji yang signifikan tidak hanya datang dari masa kerja, tetapi dari investasi serius pada kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM) diri sendiri. Di pasar kerja yang kompetitif, skill set yang relevan adalah mata uang paling berharga. Peningkatan kapasitas SDM berarti mengidentifikasi dan mengisi kesenjangan keterampilan (skill gap). Apakah itu keahlian teknis ( […]